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践行企业公民责任
开展援建扶贫,参与慈善、捐助、养老等社会公益事业。在发生重大自然灾害和突发事件情况下,积极提供财力、物力和人力等方面的支持和援助。参加社区建设,支持社区发展,开展员工志愿者活动。
——党的十九大报告
践行国有企业社会责任,关切社会公益事业;规范对外捐赠行为,加强对外捐赠事项的管理;落实援疆援藏政策,服务地区发展;结合自身业务优势,参与社区治理。让企业发展成果惠及更多人。
——北京国资公司
 
员工成长
保障员工权益
严格依法用工。遵守国家法律法规,依法与员工签订劳动合同,维护员工权益。禁止用工歧视和强迫劳动。根据公司需求,在力所能及的范围内尽可能为少数民族、残障人士等群体提供就业机会。截至2018年,公司及所属二级企业共有员工9906 人,劳动合同签订率100%,社会保险覆盖率100%。拓展招聘渠道。优化招聘制度,有效引进人才。加强各二级企业之间
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促进员工发展
提供培训支持。构建分层分类的培训培养体系,坚持源头培养,跟踪培养。每年为新入职的员工设置企业文化、发展战略、部门职责等6门培训课程。加大对优秀应届毕业生培养力度,制定年度培养计划,推进基层锻炼,安排辅导人员指导。2018 年,公司各级企业举办各类培训超过3.5 万人次。
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提升员工幸福感
举办职工运动会。丰富员工文化体育生活,营造“快乐工作,健康生活”的氛围。2018 年举办第四届职工运动会,北京国资公司总部及所属全资、控股子公司24 支代表队、1152 名运动员参加,全系统员工及亲友共计6000 余人现场参与。举办“国资家庭日”。通过“国资家庭日”活动向北京国资公司系统的所有员工及家属展示公司发展成果, 增强员工信念。2018 年, 第二届“国资家庭日”活动以“共享成果 幸福国资”为主题,通过游戏互动、运动体验、健康咨询、VI 虚拟、创意构建、有奖问答等多种方式,激发员工家庭参与热情,让大家在体验中收获快乐和幸福。
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安全生产
强化安全生产管理,确保公司平稳运营
北京国资公司强化安全生产管理,确保公司平稳运营。推动安全生产责任制落实,严格按照北京国资公司安全生产管理暂行办法规定和“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,逐级签订安全生产责任书,健全安全生产组织机构,层层压实安全生产责任。定期组织开展安全隐患排查整治,确保不留死角和盲区。采取“四不两直”的工作方法,对公司系统二级企业开展安全生产督促检查,实现了检查全覆盖。
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乡村振兴
脱低帮扶,助推乡村振兴
北京国资公司落实北京市"低收入重点村"与市管企业"一企一村"对接要求,全面参与门头沟区清水镇梁家庄村脱低帮扶,助推乡村振兴。 立足梁家庄村发展现状和资源禀赋,北京国资公司充分发挥国有企业资源、技术、资金、团队优势,因地制宜,以产业帮扶、就业帮扶为重点,大力培育和发展高端民宿产业链,培育精品生态农业、旅游观光、休闲度假产业,为当地村民提供更多的就业机会,实现产业升级和充分就业,激发梁家庄村发展活力。 帮扶举措 援建党员活动中心 新建约300平米"党员活动示范中心",促进党员学习交流,坚定脱低信心。 发展高端民宿 与村集体经济组织签订全面开发运营该村高端民宿的项目合作协议,合作成立公司,盘活闲置农宅、发展乡村旅游。 发展生态农业 重点以生态芦笋、生态木耳为主,协调导入生产资料、技术和培训服务、市场销售渠道等资源,协助村干部对100亩芦笋进行管理。 开展技能培训 定期组织各类培训活动,组织经济、工程、农林、卫生等方面的专家入村进行帮扶。 北科建彩神8开发的民宿 北京国资公司援建的党员活动中心
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西藏援建
京藏交流中心
京藏交流中心是“十三五”期间北京援建西藏的标志性建筑。北京国资公司负责京藏交流中心投资建设,专门成立拉萨京藏交流中心公司,发挥北科建彩神8的产业园区建设运营优势,推进项目工程建设。京藏交流中心包括北京援藏干部公寓、援藏成果展示中心、京藏产业促进服务平台以及文化交流商务配套设施四大服务功能,建筑面积总计约6.28万平方米。京藏交流中心将成为京藏长期合作、交流、发展的平台,未来也会成为辐射西藏乃至南亚次大陆的“一带一路”重要站点。
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社区治理
推动社区融合
推动社区融合。针对社区居民融合问题、高龄老人居家养老问题、社区治安治理问题,充分发挥养老驿站深入社区的特点,与社区街道积极开展党建共建。推动形成了以驿站为平台的居民互动交流机制,协助推动社区矛盾协调处理,辅助政府提升社区治理水平。了解反馈市民诉求。承建北京市12345 服务热线信息系统,自2007年至2017 年,支撑了12345 服务热线受理的公众电话共2.88 亿件,上线市民诉求直派街乡功能,助力实现“市民诉求就是哨声,还要直达街乡”的要求。
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公益慈善
开展慈善公益活动
开展慈善捐赠。北京国资公司自成立以来,积极参与社会公益活动,规范开展慈善捐赠,努力用实际行动回馈社会。自2008 年以来,北京国资公司在赈灾、扶贫、教育、妇女儿童权益、非遗保护等多个公益领域累计捐款近8000 万元。组织志愿服务。号召员工参与志愿活动,推动二级企业成立志愿服务队伍,探索建立志愿服务常态化工作机制。
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